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一般入职后多久提涨薪合适,如果表现不错
如题所述
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推荐答案 2018-09-03
看公司情况和个人职位,如果你的职位很容易被人替代,最好别提,如果你的岗位人不好找,你可以随时提;一般来讲,大多数都是一年一提,或者半年一提,或者拿完年终奖提 来自职Q用户:匿名用户
一个人价值老板都看得见,想留住你老板都会提薪资的 来自职Q用户:周先生
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要求加薪比较
合适
?
答:
通常来说,对于大多数企业,
入职一年后提出加薪的请求是比较合适的
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企业
一般多久涨薪
一次?涨多少
合适
?一年以上不涨薪会不会造成员工流失...
答:
正规的企业都存在着明确的加薪制度,有的时候增长的幅度可能不是特别大,但是增长次数多就会让员工心安。
正常情况下入职一年之后就可以涨薪了
,如果一年以上不涨薪的话,员工可能就会出现流失的现象,因为员工在这家公司里没有盼头。员工之所以会选择过来上班就是希望能够得到一个稳定的前程,希望后期的工资...
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