未签劳动合同，员工未干满30天，提出辞职即走，扣除员工9天工资是否合理

Question

如题所述

Answer 1

不合理。
即辞即走只能扣3天。
依据：劳动合同法第三十七条规定：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
同样，公司在试用期辞退员工需提前3天通知，否则要支付3天工资作为补偿。

Answer 2

有证据的情况下，到当地的劳动监察部门投诉。