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在这个公司来的时候面试的人说实习最多不超过三个月,但是现在已经四个月公司还没转正
当时面试的人辞职了,我问了老板两次了,他都说他忙,过几天再说,又不明确表态,是留下我还是转正,像这种情况我该怎么办。弄得我都想辞职不做了
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推荐答案 2012-07-04
黑公司。
你不要辞职,他等的就是你辞职。
再上两月班,然后上劳动局告他不签合同,要求赔偿!
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其他回答
第1个回答 2012-06-30
不能叫做实习期的,在学校的话,那时实习期。 ...向当地劳动监察大队投诉 ...一般的不能超过3个月,而且3个月的试用期就要签3年的劳工合同的,公司这样...
第2个回答 2012-06-30
这公司比较黑,你没法子和他较真,除非你不准备干了。
相似回答
公司承诺
三个月
试用期
,现在已经
是第
四个月
了
,还没
有签合同!
公司没
有理...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
过了
实习
期
公司
迟迟不给你转正,是因为有什么问题吗?
答:
只是工作时间满足了
公司
规定
的三个月
试用期,而没有说明其他方面,如工作质量是否得到了领导的认可。首先,看试用期的薪资在劳动合同法里面的规定,劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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