22问答网
所有问题
企业每个月都要计提福利费吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-07-09
过去是每个月都要计提的,但新准则实施后就不用计提了,平时可按实际发生的福利费直接计入管理费用,但要控制其额度不能大于实际工资的14%,否则,超出实际工资14%的部分需调整所得税项交税。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/III2XhIX0.html
其他回答
第1个回答 2012-06-29
2007年前是要计提,新准则出台后,按实际发生的福费结转,不用计提,超过实际工资的14%部分需调整所得税项。
本回答被网友采纳
相似回答
福利费
、教育费、工会经费是
每个月都要计提吗
,这三个科目是什么用的啊...
答:
按照新会计准则的说法:福利费在发生的时候计提,教育经费、工会经费按月计提
。实务中的操作可以这么操作:福利费、教育经费在发生的时候计提,如果有设立工会并给工会拨款的话可以按月计提。换种说法就是如果没有发生福利费、教育经费、工会经费就不要计提。
每个月需要
单独
计提
职工
福利费吗?
答:
不用
。职工福利费的开支范围 1,职工医药费 2,职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4,集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的...
大家正在搜
企业计提福利费比例
福利费要计提吗
公司福利费怎么计提
福利费的计提标准
职工福利费计提
公司福利费计提标准
职工福利费计提依据
计提职工福利费怎么算
职工福利费计提基数
相关问题
职工福利费应该每个月都要计提吗?
为什么每月都要计提费用??
每月为什么要计提福利费?
日常发生的应付职工福利费需要先计提吗?
福利费为什么每个月要从工资里计提百分之十四啊?
每个月需要单独计提职工福利费吗?
年终奖需要计提福利费吗?