第1个回答 2012-07-29
您好，九级工伤可得到一次性工伤赔偿金为本人九个月的工资，如果不在单位继续上班，还可以要求一次性医疗补助和就业补助，详细的数据，建议面询律师。
工伤条例第37条规定：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
纵横法律网-福建力格律师事务所-叶奶录律师
第2个回答 2012-08-02
你可以得到如下的赔偿:一次性伤残补助是2400*9=21600元;一次性医疗补助和伤残就业补助金，这两个要结合你的年龄才能计算出具体数额，建议电话详询。希望能帮到你
纵横法律网-福建韦达律师事务所-张云律师
第3个回答 2012-06-24
如果主动辞职是没有经济补偿金的。
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
第4个回答 2012-06-24
1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资。
2、离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项由你们省具体规定，可以查阅。
3、仅供参考。
第5个回答 2012-07-30
要经过计算才会知道。
纵横法律网-福建名仕律师事务所-周兴芳律师