第1个回答 2022-01-03
应付工作中总是甩锅的同事，我认为你应该提前与其划分责任范畴，然后通报自己的领导，最后你们各司其职！
第2个回答 2022-01-03
可以对应的缓解。
第3个回答 2022-01-03
在职场当中，确实有许多人喜欢甩锅，他喜欢甩锅，证明这事不是他干的，也就间接的证明了，他不怎么干活，你只要能想办法去解决问题，问题没有了，责任也就没了，他甩锅就甩的毫无意义，而且向领导间接证明了，他根本就不干活，领导会提防上他的。
工作中，我们经常会遇到被同事甩锅的情况。遇到同事甩锅给自己应该怎么做才能保障自己的利益呢？
有自己的底线，不卑不亢。无论是在生活中还是职场中，我们都要有底线。在遇到同事甩锅的时候不要摆出一副规规矩矩、服服帖帖的姿态。不是自己的问题坚决不认。第一次你认了，后面可能别人就会更肆无忌惮甩锅给你，而且会一边找你麻烦，还一边看不起你。
明确职责分工。我们都是在一个组织内部进行工作，项目出现问题，大家一损俱损，一荣俱荣。因此，为了避免甩锅现象的出现，就需要明确自己在组织中的分工，同时了解他人在组织中的权责分工，这样在出问题的时候，也能准确及时找到责任人，避免不该自己揽的活往自己身上揽，出现问题只能自己背锅的现象。
保留证据。很多时候，职场上世态炎凉，稍不留意就会掉入他人埋下的坑。在线上沟通的，一定要留好聊天记录。聊天记录就是个很好的证据。一些电话，最好也做好录音。
其实，不仅是“锅”，甚至是工作中出了成果，为了避免别人摘果实，自己也应该保存证据，不然自己好不容易做出的成果可能就被别人给摘走了。所以，工作中，我们不仅要有条不紊的办事情，同时也要留好书面，电子的证据，防止同事或者领导事后翻脸不认账。
工作中，我们经常会遇到被同事甩锅的情况。遇到同事甩锅给自己应该怎么做才能保障自己的利益呢？
有自己的底线，不卑不亢。无论是在生活中还是职场中，我们都要有底线。在遇到同事甩锅的时候不要摆出一副规规矩矩、服服帖帖的姿态。不是自己的问题坚决不认。第一次你认了，后面可能别人就会更肆无忌惮甩锅给你，而且会一边找你麻烦，还一边看不起你。
明确职责分工。我们都是在一个组织内部进行工作，项目出现问题，大家一损俱损，一荣俱荣。因此，为了避免甩锅现象的出现，就需要明确自己在组织中的分工，同时了解他人在组织中的权责分工，这样在出问题的时候，也能准确及时找到责任人，避免不该自己揽的活往自己身上揽，出现问题只能自己背锅的现象。
保留证据。很多时候，职场上世态炎凉，稍不留意就会掉入他人埋下的坑。在线上沟通的，一定要留好聊天记录。聊天记录就是个很好的证据。一些电话，最好也做好录音。
其实，不仅是“锅”，甚至是工作中出了成果，为了避免别人摘果实，自己也应该保存证据，不然自己好不容易做出的成果可能就被别人给摘走了。所以，工作中，我们不仅要有条不紊的办事情，同时也要留好书面，电子的证据，防止同事或者领导事后翻脸不认账。
第4个回答 2022-01-03
如果工作中老是甩锅，这种同事还是尽量不要和他共事了。可以让他干自己的事情，自己不要参与他的事情。然后这样的话，他就没有办法再甩锅给别人了。把工作提前分配好，每个人独立完成自己对应的工作部分。才是防止他甩锅的最好的方法。
第5个回答 2022-01-03
在职场当中，确实有许多人喜欢甩锅，他喜欢甩锅，证明这事不是他干的，也就间接的证明了，他不怎么干活，你只要能想办法去解决问题，问题没有了，责任也就没了，他甩锅就甩的毫无意义，而且向领导间接证明了，他根本就不干活，领导会提防上他的。
工作中，我们经常会遇到被同事甩锅的情况。遇到同事甩锅给自己应该怎么做才能保障自己的利益呢？
有自己的底线，不卑不亢。无论是在生活中还是职场中，我们都要有底线。在遇到同事甩锅的时候不要摆出一副规规矩矩、服服帖帖的姿态。不是自己的问题坚决不认。第一次你认了，后面可能别人就会更肆无忌惮甩锅给你，而且会一边找你麻烦，还一边看不起你。
明确职责分工。我们都是在一个组织内部进行工作，项目出现问题，大家一损俱损，一荣俱荣。因此，为了避免甩锅现象的出现，就需要明确自己在组织中的分工，同时了解他人在组织中的权责分工，这样在出问题的时候，也能准确及时找到责任人，避免不该自己揽的活往自己身上揽，出现问题只能自己背锅的现象。
保留证据。很多时候，职场上世态炎凉，稍不留意就会掉入他人埋下的坑。在线上沟通的，一定要留好聊天记录。聊天记录就是个很好的证据。一些电话，最好也做好录音。
其实，不仅是“锅”，甚至是工作中出了成果，为了避免别人摘果实，自己也应该保存证据，不然自己好不容易做出的成果可能就被别人给摘走了。所以，工作中，我们不仅要有条不紊的办事情，同时也要留好书面，电子的证据，防止同事或者领导事后翻脸不认账。
工作中，我们经常会遇到被同事甩锅的情况。遇到同事甩锅给自己应该怎么做才能保障自己的利益呢？
有自己的底线，不卑不亢。无论是在生活中还是职场中，我们都要有底线。在遇到同事甩锅的时候不要摆出一副规规矩矩、服服帖帖的姿态。不是自己的问题坚决不认。第一次你认了，后面可能别人就会更肆无忌惮甩锅给你，而且会一边找你麻烦，还一边看不起你。
明确职责分工。我们都是在一个组织内部进行工作，项目出现问题，大家一损俱损，一荣俱荣。因此，为了避免甩锅现象的出现，就需要明确自己在组织中的分工，同时了解他人在组织中的权责分工，这样在出问题的时候，也能准确及时找到责任人，避免不该自己揽的活往自己身上揽，出现问题只能自己背锅的现象。
保留证据。很多时候，职场上世态炎凉，稍不留意就会掉入他人埋下的坑。在线上沟通的，一定要留好聊天记录。聊天记录就是个很好的证据。一些电话，最好也做好录音。
其实，不仅是“锅”，甚至是工作中出了成果，为了避免别人摘果实，自己也应该保存证据，不然自己好不容易做出的成果可能就被别人给摘走了。所以，工作中，我们不仅要有条不紊的办事情，同时也要留好书面，电子的证据，防止同事或者领导事后翻脸不认账。
相似回答