第1个回答 2020-09-16
其实当别人甩锅、推诿或指派工作给你的时候，直接怼回去并不是上上策，除非你的领导非常不明事理，你才需要当场表明态度，职场中不明事理的领导也只是一小部分，所以，要避免被上司、同事随意使唤，可以考虑以下策略：总原则，你是谁的人，你对谁负责。找领导汇报工作进度，让领导知道同事让你干这个，看看领导怎么说。 多承担更有价值的事，正确理解“吃亏是福”，
很多时候，你只是做的越多，错的越多而已。因为你做的那些事，不是你挑选的，而是被挑剩下的。当同事甩活儿给你的时候，不用顾及什么情谊，勇敢地维护自己的利益就好。一个完全不懂拒绝和维护自己权益的人，不可能赢得真正的尊重。学会避免被随意使唤也是一种能力，这种能力是可以自我培养的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-16
职场如江湖，总会有背黑锅的事情出现，老同事欺负新人甩锅给你……各式各样，总是防不胜防。
在工作中总是难以避免一些未知的麻烦，尤其是有的工作内容需要同事协作的，本部门或跨部门，一旦有2个人协作一件事情的时候，就难免会有扯皮说不清的苦来。那么我们该如何保护自己呢？
【一】丢掉“老实人”标签，保持个性
做人要善良，这是没有错的，但是过于忠厚老实，那就会成为缺点，很容易让别有用心的人利用你的善良，从而得寸进尺，不顾你的感受，尽而蹬鼻子上脸，最后弄得老实人很容易吃亏。
老实是一种善良的品质，对待家人对待在乎的人没问题。但是到了职场，你需要变通，什么场合用什么方式去应对，职场毕竟不是交心的场所，你老实别人不老实，无法做到平衡的交换。如果你将自己老实人的个性表现出来，一旦被贴上标签，必然工作上很被动，适当的包装掩饰一下自己的个性，不能让别人小瞧你欺负你。
【二】职责分明，无关的事勿揽
每个公司都是一个小社会，形形色色不同性格的人在一起共事，一旦触及利益就会暴露出来本性尔虞我诈，为了保护自己的权益就便要多加细心。
如果你在大公司，制度分明，岗位职责明确，矛盾点可能不突出，就怕小公司，岗位职责不分明，一个人身兼多职，难免会有“交叉感染”的时候。那么一定要找到那个安全线，比如多跟领导确认哪些工作内容是份内的，哪些工作可拒绝，形成习惯后，那些可以不做的工作自然也不会“变成”你份内的事情，保持这样的分寸感，才能避免不必要的矛盾和麻烦。
【三】可以帮但不全帮，学会拒绝
碰到关系不错的同事或向你提出了请求，这个请求你并不想答应，但是又不好意思直接拒绝，你就说：“我这会在忙，有个急事领导让我马上处理，等我忙好了就来帮你”。对方听到后，如果你半天还不来，她就知道你要么很忙，要么不方便帮自己，与其继续等你，不如自己想办法拒绝。
如果碰到关系一般的，完全可以直截了当的说出来。不要怕得罪人，拒绝别人是你的自由。要是你一时找不到借口，就直接说“不好意思，你可以自己处理吗？或是问问其他同事，我这会真的挺忙的”。要是对方还在不停的催促你，那就干脆直接拒绝，别不好意思，对待自私的人、懒人无需太客气。
第3个回答 2020-09-16
遇到这样的同事可以向你的领导反应如果你一直惯着他的这个毛病他就会习惯自然的甩锅给你。如果你的领导还是置之不理那你就一样以其人之道，还治其人之身！
第4个回答 2020-09-16
这个同事不适合你和他合作因为他不坚强遇到问题不愿意去面对只会甩锅你让别人和他合作让他遇到比你有说服力的同事给他相处这样他就不会甩锅了。