第1个回答 2012-08-18
很明显不合理，是违反劳动法的。劳动法规定员工有通过工作获得薪酬的权利，当员工正常离职时，公司应当根据考勤记录结清当月工资，而不得以任何理由拖欠员工工资！！！！
第2个回答 2012-08-18
不合理，这在法律上是不符合规定的。我也辞职过，老板也这样说过，还说什么地方政策，根本没有这个政策。你就坚持要结清，负责一天不结清，你就去一天，算一天钱。这种老板最可恨。
第3个回答 2012-08-18
不合理，去告他，不光请工作还有很多补偿呢，看看劳动法就可以了
第4个回答 2012-08-18
一般来说不合理，你先看看合同，看合同上有这方面的条款没有，要是有就用合同说事，要是没有你就去劳动局！