如果公司确实违法解除劳动合同，当事人可以拒绝签字。
根据《劳动合同法》第四十八条规定：【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
扩展资料：
劳动者要成功维权，应当注意两点：
1、要有证据意识
单位辞退员工需要做一定的工作交接，进行相应费用和薪资的结算，那么这些工作交接或薪资结算本身就等同于退工手续，劳动者可以依据这些证据主张自己的权利。
2、维权要及时
单位口头提出辞退时，劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。员工及时向有关部门提出维权主张的，主张之日为劳动争议发生之日，就不会给单位提供反称员工旷工的借口。
谢谢 非常感谢！但是他们说不签字不给我怎么办？我还用上班吗？就是刚才的事情！
追答你还要继续上班，因为他们没有不让你上班。
他们的意思很明白，想取得你的签字，然后，说你同意离职。
给你的建议是继续维持现状。
但我刚看过 辞退 通知书写着今天的日期？下周还用上班吗？没有辞退通知书我能去仲裁吗？谢谢了
追答单位只要没有将通知书发给你，就不算辞退。你应当继续上班。
没有辞退通知书或者解除劳动合同证明，是无法申请仲裁的。