无故旷工多久可以辞退劳动法

Question

如题所述

Answer 1

连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名，但每个企业也有着自己的规定。
法律依据，中华人民共和国劳动合同法，第三十九条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反用人单位的规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。