第1个回答 2019-08-29
看了一下评论，感觉有点歪了，关注点应该在于问题本身。回答问题不是搞科研，像这种问题只要有用实用就行，给每个有疑惑的人具有一定的参考意义。大家可以想象一下在现实中就有这么一个人当着你的面问了这个问题，你会怎么去回答呢？有缺漏的地方欢迎大家添加回答。
央企以及一些大型地方国企，每年都是通过校招来招聘大量人员，除去离职的，还有相当一部分作为新鲜血液充实进来。如果各个子公司有人员缺口，优先通过内部招聘或调整，实在没有合适的人选才会通过社会招聘。虽然说现在国企慢慢淡化编制这一说法，但是计划经济特色依旧浓郁，一般是分为合同工（与公司签订合同）和外聘工（劳务派遣公司签订合同的），很多岗位都是通过这一形式来降低用人成本。如果是这种情况进去，很难往上升，转成合同工的机会很小。只有岗位特别重要而且内部无人能够担任，人才本身特别优秀，或者人员关系过硬，才能通过社招进去并获得合同工的身份。总的来说，这种社招进是比较好进，题主你去当地人才网看一下就知道了，需求量很大，只是要获得合同工的身份比较难。
也有一部分国企没有编制这一说法，他们招聘人员比较简单，招进来的人员可能只要去当地人社局登记一下就好了。这种国企很多是原来事业单位改制来的，这种国企有岗位需要了就进行人员招聘，社招校招没有什么区别，或者不区分社招校招，进去了就是企业员工，社招的难度就是普通公司招聘的难度。现在大家都知道一件事情，那就是进入国有企业确实十分的困难，社会招聘国有企业工作有人的时候，难度特别大，主要是几个方面的难度，看完大家就明白！一、全面知识考试，让一般的人望而却步！国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！二、面试难度很强，要求综合素质过关！国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！三、国有企业的试用期难度不小！国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！
第2个回答 2019-08-29
总体而言，国企比私企更喜欢校招。校招在招聘中的占比更大。校招不进国企，从私企跳国企，难度是比较高的，大于国企跳国企。国企的极其低端的岗位和比较高端的岗位都会有很多社招机会。如果你是牛逼闪闪的高端管理人才，那进国企也不难。当然必须行业对口。
不同的国企难度完全不一样。
比如我老家的煤矿，就特别简单。基本上是个工科、理科的本科生就要，只不过去了是干体力活。
难一点，比如四大行。需要考试。但是认真复习就可以考进去。
还有各种军工集团的厂，那就比较看学校，如果不是行业内的学校，那就需要起码一本学校的学历。当然有关系的除外。
当然军工国企也不是全都比较难进。比如淮海集团。
央企中的研究所、子集团总部、集团总部，财务公司，那不是一般人能进的。
如果只是一个能力普通的人，我建议不要抱着先去私企赚钱再去国企养老的想法。没有这么好的事情。
另外说一个我的观察。三线及三线以下的国企，社招尤其少，社招基本都留给那些关系户了。所以想在北上广赚大钱，然后回三线老家买房买车，找个国企安定下来的路线真的很困难。
第3个回答 2019-08-29
现在大家都知道一件事情，那就是进入国有企业确实十分的困难，社会招聘国有企业工作有人的时候，难度特别大，主要是几个方面的难度，看完大家就明白！
一、全面知识考试，让一般的人望而却步！
国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！
二、面试难度很强，要求综合素质过关！
国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！
三、国有企业的试用期难度不小！
国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！
第4个回答 2019-08-29
进国企可能是很多人梦寐以求的想法。特别是社招进国企。难度非常大。首先他得经过全面知识考试。这个包括了企业的知识，以及相关的行业知识与工作有关的一些问题。一个问题里可能涉及了很多的知识点，如果你的知识储备量不够的话，想要考试通过几乎没有希望。其次，在于面试的难度，它要求的综合素质特别高，面试的内容涉及范围也十分广泛包括了个人的素质，应变能力，甚至你的表情变化不经意间可能你就被淘汰了。第三嗯，国企的试用期的难度也特别大。不仅仅有对你实际工作能力的考验。可能更考验的是你的人际关系处理能力。
第5个回答 2019-08-29
社招进国企的难度非常非常大。
一般进入国企的都是有后台有背景的人。如果你想靠自己的学历还有自己的技术水平要进国企，那还是有难度的。不像私企那样，只要你自身水平过硬，然后比别人技术水平过硬。就能够进企业。
而国企不同。不管你有多优秀，他们都会优先考虑有关系有背景的人。国企是讲关系讲背景了。