第1个回答 2019-08-29
社招进国企的难度非常之大。有些问题不好说，毕竟很敏感。因为也没什么证据，反正是非常难的。唯一的证据就是我身边有几个朋友，都是通过其他渠道进了国企。通过社招进国企的朋友，基本上是看不到的。连岗位不是很好的，基本上也是很难进去的。你如果炒股你就知道。没有哪个国企的股票会让人满意。国企有一部分责任好像就是创造中国的中产阶级，这个阶级你懂的。
第2个回答 2019-08-29
国企现在比较多，门槛是一样的，但是学历水分很大，所以有能力，有学历，有经验，有关系的都差不多能进。
国企招大学生的标准：
1、首选专业对口的重点大学
企业的招聘计划都是根据企业当年的生产经营状况、自然减员情况以及考虑企业发展后劲等综合情况确定的。招聘的学生以北方生源为主，工科生占80%，招聘对象主要是
“985”、“211”高校以及原机械工业部的部属院校，他们招聘主要看专业对不对口。招聘的重点院校是大连理工、大连海事、东北大学、吉林大学、哈工大、哈工程，以及同济、复旦、浙大、北京科大等。如果专业对口，但是非重点大学的学生，企业不会考虑。如果放开的话，能涌来上千人，企业应接不暇。因为现在高校扩招比例很大，毕业生逐年增多，对学生来说竞争必然激烈。但作为企业只能择优录取。
2、 国企招聘学生看四个方面
全国各地的用人单位都在抢重点大学的学生，大连的工资水平以及生活成本跟南方一些城市比，都不具优势。目前企业招聘本科生的待遇为见习期1年，3000元/月；研究生的待遇为见习期半年，4000元/月。一般新招聘来的大学生3到5年内流动率最高。企业招聘大学生主要看4个方面，即英语四级必须过；计算机二级必须过；专业成绩不能有挂科；面试时语言表达和应变能力过得去。
第3个回答 2019-08-30
我觉得进入国。由企业的难度是非常大的，特别是那种面向社会的招聘。没有一定的实力和学历，根本就没有机会去应聘，有应聘的机会的时候也有可能在面试的时候就被淘汰掉。也要有很多面试之后成功了，在试用期的时候也不不管，现在的国企想要进去的话是需要托门子找关系，得走后门儿。想平平凡凡的什么背景都没有，进入国企实在是太难了。
第4个回答 2019-08-29
社招进入国企的难度非常大，一般要通过以下三关。
第一关是筛选简历阶段，大多数的国企都对学历作有要求，一般都要求本科以上。有的企业甚至要求211以上。
第二关是笔试阶段。笔试阶段考试的题目难度也非常的大，需要长时间的准备，并且参加考试的人非常多，有的甚至5000人争一个工作岗位，可见竞争之激烈。
第三关是面试阶段。笔试排名靠前面试也不一定通过，面试考察的是临场发挥，如果临场发挥不好也不能被录取。
第5个回答 2019-08-29
都说进国企比较困难，这是一个不朽的事实，因为国企招聘是比较严格，比较要求质量的，除了应届招聘或者校园招聘以外，社招要想进入国企，这是比较困难的，因为国企在社招的名额是非常少的，一般情况下得有关系或者有能力或者能力关系都得具备才能够进入国企，成为一个正式的员工。因为国企中从经济上考虑，他也会多招一些劳务派遣工和临时工。