用人单位有（ ）情形的，劳动者可以解除劳动合同。

Question

A.拖欠工资
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.拒绝劳动者的加薪要求
D.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

Answer 1

【答案】：A,B,D,E

【答案】ABDE当用人单位有下述情形之一时，劳动者可以解除劳动合同：(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；(2)违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4)拖欠工资的；(5)不为劳动者缴纳社会保险费的；(6)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(7)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；(8)法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。