劳动法关于加班的条款

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据劳动法，用人单位在以下情况下需支付加班费：安排劳动者在正常工作时间之外延长工作时间，此时应支付不低于工资150%的报酬。
2. 如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休，则应支付不低于工资200%的报酬。
3. 在法定休假日安排劳动者工作时，需支付不低于工资300%的报酬。
用人单位若违反上述规定延长工作时间，将受到劳动行政部门的警告，并被责令改正，还可能面临罚款。
加班费的具体计算方式如下：
1. 平时延长工作时间，需支付劳动者1.5倍的工资。
2. 休息日工作无法补休，需支付劳动者2倍的工资。
3. 法定节假日工作，需支付劳动者3倍的工资。
综上所述，劳动法明确了加班费的支付标准，以保障劳动者的合法权益。