自离就没有工资拿了，有劳动合同也拿不了，你必须辞工以后才可以领到工资。
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第1个回答 推荐于2017-10-01
劳动合同法是规定转正员工必须提前30天通知公司辞职，但是没有说到没有提前30天要支付补偿金给公司。这个需要咨询你们当地劳动局。
另，满足以下条件，你可以随时解约。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
另，满足以下条件，你可以随时解约。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第2个回答 2013-11-11
如果在合同期内辞工没有经过提前一个月的程序，公司有权扣除你的工资作为赔偿。
第3个回答 2019-06-05
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第4个回答 2020-01-10
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