第1个回答 2022-11-27
刚入职场，可能很多人会有这样的想法，只要我努力工作了，就能得到我们想要的结果，升职加薪，迎娶白富美。
其实，在小的时候，我们就有了那种想法，好好学习，就能取得好成绩，而毕业之后，把这种想法也带到了职场上，但却忘了，职场是不存在公平的，有时候努力付出了，也不一定能得到自己想要的结果
努力工作没有错，但是如果你太踏实了，那升职加薪也就没你什么事情了
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同事小A在公司已经三年了，小A工作努力，任劳任怨，踏实肯干，以为老板看在眼里，但事与愿违，踏实努力工作之后，升职加薪反而没有自己的事情，反而是那些圆滑的人，不但他的工资是员工里面最低的，涨工资只有每年固定的一次加薪，就连新进来的员工职位都比这位老员工高了，为什么这样踏实努力工作的人，反而工资却越低呢？
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其实，越是踏实的人，越没有自己的想法，他们看起来是非常努力，只不过是用努力来掩饰自己随波逐流，得过且过
另外越是踏实的人，越不会献殷勤，踏实努力把工作做好，反而忽略了职场上做人与做事一样重要，与领导关系不好，你越是踏实，领导会认为你越是离不开公司，就能用更廉价的劳动力，对他是好事一件，即使是你想要辞职了，他也很容易通过涨点工资，就把你留下来了，而那些踏踏实实工作又不懂要求涨薪的踏实人是老板最喜欢的。
第2个回答 2022-11-27
工作强度大如果技术含量低那么干的人多，企业需要有限，所以工资低。
第3个回答 2022-11-27
这是因为越累的工作多伴技术含量越低，职业要求越低，所以工资就越低！
为什么这么说呢？
这是因为工资的高低是由岗位技能和从业者自身价值共同决定的。
第4个回答 2022-11-27
工资高低和工作强度没有太大的联系，只有工种还是工资高低的决定因素，所以我们必须不断的学习，提升各种技能，这样才有可能找到工资高的工作！
第5个回答 2022-11-21
中国人太多了，经济发展不好，岗位少而人口多，另一方面是被车贷房贷绑着，为了谋生迫不得已。