第1个回答 2020-08-11
一、企业社保代缴
提高效率 规避风险 节省成本 让企业经营管理更简单
1、降低HR时间成本提高效率
使HR更专心与选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能，从而提升工作效率；
2、专业人做专业事降低用工风险
通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策研究成本和公关成本；
3、大大节省聘用HR员工的人工成本
使企业从冗杂琐碎的社保缴纳业务中摆脱出来，专注核心业务，节约人事管理成本；
4、提高员工满意度促进企业发展
给职工带来福利保证，解决其后顾之忧，留住人才，从而促进企业稳定发展。
二、个人社保代缴
解决断缴难题 离职照样享受国家保障 买房落户不担心
1、个人社保代缴
为无企业个人、个体工商户、自由职业者等，提供社保代缴服务；
2、个人社保补缴
为社保断缴个人提供社保补缴和社保一次性补缴代办服务；
3、公积金代缴
公积金大额补缴，代办公积金基数调整，公积金政策免费咨询；
4、增值服务
社保转移，社保卡办理，社保问题咨询、生育津贴、工伤申报等。
三、为什么选择绿日人力？
专业专注，高效安全，彻底解决社保问题，免你后顾之忧
1、专注人事10年经验丰富，正规资质有保障
2、高效办理，流程完善，省时、省力、省心
3、口碑良好，企业续约率、满意度高达90%
4、一对一专业服务，实时解决疑难问题
绿日人力资源深耕人力资源服务10年，专注为企业提供专业高效的社保代缴、工资代发、岗位外包、劳务派遣、全职猎聘等一站式人力资源综合服务，公司资质齐全，价格透明合理，经验丰富，服务到位，帮助企业降本增效，提高企业管理效能，增强企业核心竞争力。如有其他疑问，欢迎咨询
第2个回答 2020-08-18
对企业来说：
1. 可以使bai企业从繁杂琐碎的缴纳事du务中解脱出zhi来，节省人事管理成本；
2. 降低潜在的法律dao风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4. 给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5. 创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1. 社保可以免税；
2. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。