为什么有些企业招聘一直在招人?

Question

如题所述

Answer 1

1. 有些企业似乎总是在招聘状态中，但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息，比如表明某个职位空缺，或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会，或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息，而这些信息对外界并不公开。
2. HR经常需要满足KPI考核中关于员工流动率和招聘效率的要求。因此，他们可能会定期发布招聘广告以收集简历，并邀请候选人前来面试。然而，这些公司通常并没有真正的招聘需求，面试往往只是走个过场，或是为了了解当前的就业市场状况、竞争对手的情况以及行业标准。对于求职者来说，这种做法可能意味着他们花费时间和金钱前来面试，最终却可能得到一个模棱两可的回复。
3. 有时企业会利用招聘机会来收集行业情报。例如，如果公司想要了解竞争对手或同行业的状况，他们可能会发布岗位并邀请候选人面试，然后在面试过程中提问以获取信息。这种做法尤其在公司考虑扩张或转型至新领域时常见，因为它们需要了解新领域的市场情况。在这种情况下，面试可能更多地是为了收集情报而非招聘。