过节费怎么做账？

Question

如题所述

Answer 1

有两种情况：

1、如果你公司没有执行新会计准则，会计分录

借：管理费用--福利费（或应付福利费）

贷：现金

2、如果你公司执行了新会计准则，会计分录

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

扩展资料：

会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。前者是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。后者是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。而会计科目表则是由多种会计科目组成，对各类会计科目的一种集合。

Answer 2

过节费是企业给予员工的节日补助，属于工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。公司发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目核算，账务处理如下：
1、提取过节费时，应按照费用的归属部门计入对应的费用科目，分录为：
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用）
贷：应付职工薪酬—职工福利
2、发放过节费时，分录如下：
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款（或库存现金）
　　应交税费—代扣代缴个人所得税
根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
另外，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。本回答被网友采纳