第1个回答 2021-06-30
这种情况直接走人就行了,饭店一般不会和厨师有劳动合同,也不存在违约,是厨师自己主动提出辞职,而且老板也开始怀疑厨师,就没有必要留下来等他找人了,所以,厨师已经做到仁至义尽,可以直接走人了。
第2个回答 2021-06-30
如果您们签订了用工合同,合同的具体内容有这条规定,那么你只能执行,如果没有这条规定,你可以跟老板提出抗议,说自己不能这样做。
第3个回答 2021-06-30
你好!这个要看厨师与老板当初是怎么沟通的,如果不想做了辞职多久可以离职,最好有签合同。如果有签合同的话,里面肯定有辞职规定,是多久可以离职,试用期前三天提交离职申请,试用期后正常情况都是提前一个月交离职手续。如果这一个月内老板还招不到厨师的话,那就是老板的问题,老板说要招到人才能走,假如老板一个月两个月都招不到厨师,那就不能走了吗?那就要一直等着吗?还是与老板好好沟通一下,既然不干了,老板也留不住人,工作都是双向选择的,祝你好运!
第4个回答 2021-06-30
这种情况呢最主要的还是看你们怎么签的合同,里面有没有关于这种离职的一些条款,如果没有的话,你离开也不会有什么事情的。