22问答网
所有问题
国美停发工资只缴社保,要求员工签承诺函,劳动部门对此作何表示?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-11-07
劳动部门对此作出的表示,就是建议员工不要确定这份合同,而且员工也应该通过合法的法律规定来维护自己的个人权益。
第2个回答 2022-11-07
劳动部门对此作出的表示,就是建议大家不要签署这份承诺函,很可能会损害自己的个人利益。
第3个回答 2022-11-07
劳动部门对于这种情况是不建议签承诺函的,因为这样是一种变相逼人离职的方式。
相似回答
国美要求员工签署承诺书停发工资,
合法吗?
答:
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果公司要求员工签署一些类似于承诺书的文件,建议不要签。单位变相逼人离职怎么办?如果公司采取侵害劳动者权益、违反...
国美停发工资要求员工签承诺函,劳动
监察
部门
:建议不要签!背后有何风险...
答:
国美发布员工通知函,主要内容是公司转型遭遇危机,并且内部环境和外部环境出现重大变化。因此,公司或许未能及时发放
员工薪水
。最奇葩的地方在于国美集团向员工发布
承诺函,
一部分员工认为长久未发放
薪水,
还不如
签订承诺函
。相关部门却表示:类似于承诺函等不利于员工个人权益的协议书
,员工
应该及时辨别承诺书内...
大家正在搜
单位如何停缴员工社保
已离职员工要求补缴社保
离职员工社保几号停缴
公司停缴员工社保怎么办理
公司私自停缴员工社保
单位为员工缴纳社保
离职员工社保缴纳规定
单位未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保怎么办