22问答网
所有问题
公司的活被一些外包人员干了,我们正式工没活了,合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-12-25
公司的活给外包人员干了,正式员工没活干,我认为只要正式员工没受影响,正常开资,没有减少收入,没有损坏个人利益公司的做法是合法的,公司公司这样安排,一定是有原因的,也许这些活儿包给外人干,单位职工要更好一些。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/XSS6Xf2TXfXfXT2ITf.html
其他回答
第1个回答 2022-06-26
这个有什么合法不合法的,现在都是这样的外包模式,所以外包人员比较出活,才会让外包公司干,但是你们没有活可以待着,不也给开工资吗
本回答被网友采纳
相似回答
...
了,
却要原来
的员工
继续留下来工作,这样
合法吗?
答:
如果
公司
部门
外包了,
原来在
员工
需要留下来继续工作,如果仍然能够依据公司与员工双方签订的劳动合同约定的条款为员工提供相关的工资福利待遇,这样即是
合法的,
如果擅自改变劳动合同内容,则属于违反了劳动合同法,供参考。
我们公司的
一个部门要
外包
给个人,这样
合法吗?
同个人签定合同,这样有没...
视频时间 00:33
大家正在搜
邮政用外包人员干领导违规吗
邮政银行外包人员是干什么的
公司外包人员什么意思
银行外包不是人干的
外包人员可以随便开除吗
外包人员有没有年终奖
外包活一般是怎么接的
外包人员是什么
为什么不能去外包公司
相关问题
公司部门外包了,却要原来的员工继续留下来工作,这样合法吗?
公司把员工外包合法吗?
在单位工作了近十年,突然被公司外包出去,公司这样做合理吗?
公司将‘正式员工’转为‘服务外包’,属于违法解除吗?
公司没活了,把我们属于劳务派遣关系的人辞退了,干了3年了,跟...
我在事业单位工作了十二年,一直属于聘用人员,现在单位要把我们...
先将员工外包给劳务派遣公司,再用工合法吗?
把员工外包给其他企业合法吗?