周六周日不上班扣全勤奖合法吗？

Question

我们公司规定；周一至周六上午要上班，但周六上班是加班费的，上星期六上午我有事没来，公司说没来上班要写请假单，请问：周六周日本来就是公休日凭什么要写请假单？写了请假单又没全勤奖，公司这样做合法吗？

Answer 1

劳动法规定，标准工时制为每天工作时间不超过8小时，每周累计工作时间不超过40小时。如果你们每天的工作时间是8小时，那么周六上午上班则为加班，应给与相同时间的补休或按照你的标准工资的2倍计算加班费。是否加班单位应先征得员工同意，不可以强制员工加班。所以你们单位这样的做法是违法的。

Answer 2

那不是说人家公司工厂就没有一个自己的规定了，你觉得违法了，那你就不要在那呆。有本事自己找更好的去、现在在全中国有多少是正在合法的？？？要是你们不去那里做你自己去合法公司上班去！！！现在中国人口那么多，不是因为那些中小企业，我估计中国都已经大乱了。我也只是个人出道对社会的看法！顶中小企业的崛起！

Answer 3

..........a

Answer 4

去问问当地的民警,咨询一下,我想他们会给你解答……