老板上班累成狗，员工下班就想走，该如何打破这种局面呢？

Question

如题所述

Answer 1

老板上班累成狗，员工下班就想走，该如何打破这种局面呢？员工按时完成工作，工作结束后又要离岗，希望每个人都有更多的工作机会。员工只是一个工人，没有股份，他不会将公司当做自己的公司，哪怕是在工作之余，也会在工作中兢兢业业。所以，想要让所有人都能在工作上多花费一些时间，就必须按照政府的要求来做，而不是无偿的。

他要做的，就是让这样的人，在上班的时候，去做自己想做的事情。毕竟准时上班和不想迟到是很正常的事情。很多公司都会做这样的工作，虽然没有明说要加班，但到了这个时候，却没有一个人离开，所有人都默契的在工作上多耽搁了三十分钟，或者更长的时间，然后下班。因为公司的风气，如果你迟到了，那么你的名字就会被公司的人事档案记录下来，不管是每月的奖金，还是晋升，都会有很大的变化，久而久之，就会变成这样。

但我觉得没有什么用，工人们也不是笨蛋，他们也不是傻子，他们也不会把多余的半个时间花在工作上，而是在电脑上发呆，哪怕是你的上级，在八个小时里，抽出半个小时的时间来偷懒，也是轻而易举的事情，很多人都是这么想的，但这种公司的文化，也不会有太大的野心，光靠自己的勤奋和加班，是很难晋升的。

这是公认的，要加班，要加班，要加班，要加班，或者比市场上的加班工资高，要拿到相应的奖励，不需要上级的关注，员工们就会尽心尽力地工作。还有就是休息，有些员工离家很远，或者是要休假，作为老板，你也别小家子气，有了工资，员工们就会更努力的工作。作为员工，即使说工作中存在不公平，工作量大，工作环境差等问题，如果想要一直干下去，那就需要克服，打起精神来，尽量保证工作状态是非常好的。

Answer 2

老板应该学会运用自己的权利，协调好各个员工之间的工作，提高团队的协作能力。

Answer 3

可能只有通过涨薪水的方式或者是加提成，促进员工的上进心。

Answer 4

应该调动员工的积极性，多劳多得，实行绩效工资的奖励方式，干的好的，跟其它人的工资不一样，这样大家都会心甘情愿的加班