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月薪人员26天制怎么按照30算全勤
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推荐答案 2023-01-07
用基础工资除以30,再乘实际上班天数。
月薪人员26天制怎么按照30算全勤:用基础工资除以30,再乘实际上班天数。
全勤汉语词语,意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。
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全勤
天数
如何计算
答:
计算方法如下:
全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如
,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退,则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。
关于
26天制月薪
发放问题,碰到每月
30天
/31
天工资怎么计算
发放?
答:
目前针对固定
月薪制工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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