面试时必须着装得体，以西服为宜，且必须干净挺拔，领带配套相宜，不宜太夸张。皮鞋应选择经典的黑色或深棕色，彰显你的稳重大方。
2.尽量不留胡须，发型应以简洁为宜，不可太夸张另类，长短适宜，切忌有头皮屑，那会使你的形象大打折扣；指甲修剪整齐不留白边。
穿着打扮应谨守给人"信得过"的印象 . 试想、你去银行存钱、坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐？心头总觉得不安全 . 雇主的心理也是一样、每个公司都希望其职员靠得住而非信不过 .
最近、连服装的搭配设计也成为商业的一环、所以对仪容包装缺乏自信的人、多留心看看别人怎么穿、或请求专家指点也是一个可行的方法 .
包装自己，如果太过度，没有工作经验，硬是说自己有过2-3年的工作经验，那么也许你在面试中还能够蒙混过关，但是在实际的工作中你一定会暴露，那么会影响其他人对你的看法，觉得你不够诚信，那么对你转正一定是会造成一定影响的，过度的包装自己是不行的。
但是不懂得包装自己，比如面试官问你什么，你都照实的回答，你觉得自己回答的还算是不错，但是在面试官那你的回答能够得到多少分呢?JavaEE找工作中一定要学会包装自己，这也是为什么大部分的JavaEE培训机构，在学员找工作前，都会上专门的就业指导课。
2.尽量不留胡须，发型应以简洁为宜，不可太夸张另类，长短适宜，切忌有头皮屑，那会使你的形象大打折扣；指甲修剪整齐不留白边。
穿着打扮应谨守给人"信得过"的印象 . 试想、你去银行存钱、坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐？心头总觉得不安全 . 雇主的心理也是一样、每个公司都希望其职员靠得住而非信不过 .
最近、连服装的搭配设计也成为商业的一环、所以对仪容包装缺乏自信的人、多留心看看别人怎么穿、或请求专家指点也是一个可行的方法 .
包装自己，如果太过度，没有工作经验，硬是说自己有过2-3年的工作经验，那么也许你在面试中还能够蒙混过关，但是在实际的工作中你一定会暴露，那么会影响其他人对你的看法，觉得你不够诚信，那么对你转正一定是会造成一定影响的，过度的包装自己是不行的。
但是不懂得包装自己，比如面试官问你什么，你都照实的回答，你觉得自己回答的还算是不错，但是在面试官那你的回答能够得到多少分呢?JavaEE找工作中一定要学会包装自己，这也是为什么大部分的JavaEE培训机构，在学员找工作前，都会上专门的就业指导课。
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第1个回答 2020-11-14
面是没有业绩，你要包装自己的话，首先得是你谈吐和你的态度值得大家的肯定，既然你没有那个业绩，也就相当是你能力稍微有欠缺，因此能力上没有欠缺，那你得表现自己更多的魅力是远远超出能力的这种范畴的。因此你要想把业绩做上去的话，你不仅仅得有你的态度，还有你的决心，你才能表现你想要努力的这种。
第2个回答 2020-11-10
首先，悄悄告诉大家，至少60%以上的公司HR，是不做背景调查的。
先别高兴得太早，这60%的企业，基本都是中小型企业，不正规的公司居多。这样的公司，聘请的HR一般专业度较低，工作中根本不会涉及到背景调查，或者说他们不会花专门的时间来做背景调查。如果你去应聘的是一家只有十几个人的小公司，这家公司甚至可能根本没有HR，谈何背景调查呢？
所以说，如果你没有投身大型、正规企业的打算，而是想找一家中小型公司，只求养家糊口的话，不需要太担心公司做背景调查的工作。
但是，在其它做背景调查的公司中，一般越是大型企业，做的背景调查越是细致。尤其当你在同一座城市、同一个行业中跳槽的时候，背景调查对于HR来说简直so easy啊，——哪个HR在圈里还没点人脉呢？有些背景调查机制成熟的公司，甚至会先录用你进来，然后花2-3个月，甚至更长时间，来对你的过往工作履历做非常细致的调查分析。不过这样的公司确实只占很小的一部分，大部分人可能在整个工作生涯中都不会进入这样的企业去工作。

如果你是跨城市，或者跨行业，那么背景调查对于HR来讲可能会有些困难，但依然不存在很大的问题。尤其是一些大型企业，分公司遍布全国，再加上现在信息技术如此发达，要花点资源来调查你的履历，还是分分钟可以搞定的。
有的朋友就会问了，我把某段工作履历完全抹掉，公司总查不到了吧？别忘了，你的社保记录还在网上挂着，这是怎么也改不了的吧？或者说，从最近的一家公司查起，一点点往前调查，最后总能查出一些问题。只不过，大部分的HR不会这样去做，因为需要花费的时间成本太高了。但是，有经验的HR，做背景调查的渠道和资源，真的是很多朋友想象不到的。本回答被网友采纳
先别高兴得太早，这60%的企业，基本都是中小型企业，不正规的公司居多。这样的公司，聘请的HR一般专业度较低，工作中根本不会涉及到背景调查，或者说他们不会花专门的时间来做背景调查。如果你去应聘的是一家只有十几个人的小公司，这家公司甚至可能根本没有HR，谈何背景调查呢？
所以说，如果你没有投身大型、正规企业的打算，而是想找一家中小型公司，只求养家糊口的话，不需要太担心公司做背景调查的工作。
但是，在其它做背景调查的公司中，一般越是大型企业，做的背景调查越是细致。尤其当你在同一座城市、同一个行业中跳槽的时候，背景调查对于HR来说简直so easy啊，——哪个HR在圈里还没点人脉呢？有些背景调查机制成熟的公司，甚至会先录用你进来，然后花2-3个月，甚至更长时间，来对你的过往工作履历做非常细致的调查分析。不过这样的公司确实只占很小的一部分，大部分人可能在整个工作生涯中都不会进入这样的企业去工作。

如果你是跨城市，或者跨行业，那么背景调查对于HR来讲可能会有些困难，但依然不存在很大的问题。尤其是一些大型企业，分公司遍布全国，再加上现在信息技术如此发达，要花点资源来调查你的履历，还是分分钟可以搞定的。
有的朋友就会问了，我把某段工作履历完全抹掉，公司总查不到了吧？别忘了，你的社保记录还在网上挂着，这是怎么也改不了的吧？或者说，从最近的一家公司查起，一点点往前调查，最后总能查出一些问题。只不过，大部分的HR不会这样去做，因为需要花费的时间成本太高了。但是，有经验的HR，做背景调查的渠道和资源，真的是很多朋友想象不到的。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-11-14
面试如果没有业绩如何包装自己，其实在这个时候就是要装扮一下自己的气场，尤其是男生可以穿一身黑色的嗯穿衣裳，或者加上黑色的嗯T恤，以及加上黑色的西装，在这时候再加上一个黑色的领带，再把皮鞋擦得锃亮，然后昂首挺胸手上戴着一块手表，这就是给自己的印象加分，在这个情况下，其实面试要有气场和气质，同时要有一种成熟的意外，成熟在胸自信斐然，而女士就要装扮得更加的，得体特别是穿裙子，如果有一些职业装的话，可以穿一些职业装，然后搭上黑色高跟鞋，这将更加增强自己的气质与内涵，在很多时候你的气场够强的，那么面试完全的问题。
第4个回答 2020-11-14
简历排版要有条理，不要把可以体现自己闪光点的内容放在隐蔽的地方。简历上面需要突出你的工作特点，尽量避免自己短处体现在上面。2/6包装自己。包装自己的时候一定要从用人的需求方面来包装自己。所以前期需要了解面试岗位是重点偏那个方面的工作。包装自己的时候一定要适可而止，恰到好处是最好的。相宜灌装生产线，优秀专利技术值得青睐，送货上门!广告3/6语言谈吐。与面试官交谈的时候说话尽量要连贯。尤其是在自我介绍的时候，要与自己的简历相符，但又要讲出一些简历上没有的内容。所以在面试之前要自我模拟一番，面试官会问自己哪些问题。新科矿泉水，大型生产企业，诚信为基，瓶桶装灌装生产线广告4/6情绪表达。如果你很想要这份工作，你要从你的情绪中表达出来你对于这份工作的专业程度。如果在面试过程中你觉得这份工作不是你想要的那种也不要露出不耐烦的表情和语气。以前考幼师资格证面试时记得笔记广告5/6面试过程要有自己思路（一）。一般面试的时候都是面试官提问，应聘的人解答，直到面试结束也没给你提问的机会，这样的话对自己其实很吃亏的，来面试了，结果自己想了解的东西都没有了解到。所以这个时候应该在回答面试官问题的时候捎带出来自己想要问的问题，不要让人觉得太刻意，顺其自然是最好的。6/6面试过程要有自己思路（二）。面试的时候有的HR也会留出一部分时间让应聘者提问。此处需要注意的是提问的问题不可过多，一般三四个足矣，过多的问题很让人觉得你很啰嗦，因为HR一天是需要面试很多人的。如果问题多要在面试的过程中不动声色的提出来。
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