如题所述
口头谈话后拒发工资的解决方法如下:如果口头谈话后拒发工资,当事人可以收集双方口头谈工资的相关证据,与对方协商。
双方协商不成的,当事人可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
当事人未与用人单位签订书面劳动合同的,劳动者在申请劳动仲裁时可以通过以下证据确定劳动关系:1。各项社会保险费的缴纳记录;2.用人单位向劳动者出具的身份证明;3.劳动者填写的用人单位就业记录;4.出勤记录;5.其他工人的证词等。