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用人单位有下列情形( )之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.固定有试用期的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.未依法为劳动者缴纳社会保险
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推荐答案 2023-05-07
【答案】:A,B,E
《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。
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(二)未及时足额支付劳动报酬的
;(三)
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;(四)
用人单位
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用人单位有下列
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( )。
答:
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的I②未及时足额支付劳动报酬的
;③
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的...
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