富士康怎么分配新人

Question

如题所述

Answer 1

该公司根据员工的工作岗位和部门进行分配。
员工入职后会进行面试和体检，通过后会被分配到相应的岗位和部门。在分配时，该公司会根据员工的个人能力、专业背景、工作经验等因素进行综合考虑，以确保员工能够胜任自己的工作，并且能够在公司中发挥出最大的价值。
此外，该公司还会根据员工的个人意愿和公司的需要进行协商，尽可能满足员工的需求和公司的要求。