苏州病假最低工资是多少

Question

我的底薪是3000块（老板居然把全勤奖和伙食补贴也算在了底薪了)这是次要的，我主要是想问一下，我3月5号请了病假一直到4月1日（每周日休一天）。我想问一下，我在我现在的底薪条件下应该拿到多少钱？如果是按苏州最低工资标准应该拿到多少？
（苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2014年11月1日由原1530元/月调整为1680元/月；小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。）

目前该公司还没有对任何一个员工交保险，所以不存在扣费的问题。我是要具体可以拿到手有多少钱的数字（在该公司的和最低工资标准算下来的两种数字。是从3月5号到31号的病假的）

Answer 1

你好，依据劳动法算：3000元/21.75天*80%=110.3元每天。而按当地最低标准为1680/21.75天*0.8=61.79元。以上为当地病假工资全部，不应低于当地最低基本日薪80%算。其它请依据当地法律规定。

Answer 2

最低不低于基本工资的80%。具体以公司工会议案决定。
呢称开苏州病假条。