老板不要我们干了，1年应赔多少工资？

Question

如题所述

Answer 1

按照《劳动合同法》的规定，应当每满一年支付一个月工资；
你可以查询和研究下《劳动合同法》，有详细规定的；
另外，如果公司辞退你没有遵循《劳动合同法》43条规定的经过工会，则公司辞退构成违法辞退，应当按照87条规定支付双倍经济补偿金，即如果你工作满1年3个月，则需支付你2X1.5=3个月工资。

Answer 2

一个月的工资。按照劳动法应该补偿你们一个月的平均工资，超过六个月不满一年按一年计算，也就是一个月的。

Answer 3

一年1个月经济补偿金，工作未满6个月，以0.5个月经济补偿金计算，工作满6月月，以1个月经济补偿金计算。
而且应当提前一个月通知，否则需要支付一个月通知金。本回答被网友采纳

Answer 4

老板辞退了你们，按照失业险来说，你们工作一年，老板需要赔付你们一个月的工资。如果工作十年就要赔付十个月的工资。

Answer 5

有赔偿。私人老板一旦与劳动者形成劳动关系，劳动者就受到《劳动法》保护，私人老板需遵守相关法律规定，解雇员工应按照相关法律规定给予员工补偿。如私人老板违反相关法律法规，员工可向劳动争议仲裁委员申请仲裁。
根据《劳动法》第十六条，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。