第1个回答 2011-01-26
让他出具在外面上保险的凭证，并出具你们公司免责的书面证明
第2个回答 2011-01-26
不可以。
不管你做了什么说明，签字声明，如果员工以公司不给上社保作为要挟，公司会很麻烦
一，国家规定一定要上社保，公司不上，都会被国家处罚。
二，因为上面那个，所以如果仲裁或者打官司，照样完蛋。
要是写了这个然后不给员工上保险，就相当于把刀把递到人家手里了。本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2016-07-12
员工自己放弃社保缴纳，可以签署自愿放弃社保证明书。
劳动法是尊重劳动者的个人意愿的，但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。