我每月税前工资是4500，公司交五险一金，但是基数是以3000给我缴纳的，这样合理吗

如果基数小交金交的少，对以后会有什么影响，比如养老金，失业金，医保之类的，我是上海的

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推荐答案 2011-06-24

基数少，今后退休金拿的也相应少一些，但是现在有很多单位缴纳社保并不是按职工工资缴纳，而是按照一个最低或者相应的基数来交，一是单位个人都省钱，二是在实际操作起来也好操作，否则单位几百人，一人一个基数，太乱，希望你也能体谅公司的做法。

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第1个回答 2011-06-24

这个倒没有什么不合理，本身社保基数就有最高值和最低值，你们公司没有选择最高值替你们交而已

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...税前工资4500左右。公司给按3000交五险一金合理吗?答：只要你没意见就可以的 现在很多公司都是按最低基数交

我的工资是4500元交保险工资是3000问我交还是不交,哪个合适?答：我的工资是4500，交保险工资是3000。问我交还是不交？哪个合适？如果他给你交五险一金的话，那么还是3000的合适，如果他只交保险，那么还是4500的合适。

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公司提供五险一金，税前4500，税后大约多少

月薪4500扣除五险一金税后剩多少

买五险一金，税前4500，那实际到手工资有多少

每月4500元工资五险一金交多少啊

4500元工资五险一金要交多少钱

请问他们转正后4500的工资是缴纳五险一金之后吗