解除劳动合同争议法律问题，仲裁判我胜诉，现在公司把我起诉到人民法院，不愿补缴社保，经济补偿也减半了

1.对于保险，法院是不是无权利执行？
2.经济补偿，我是2005年入职，2011年因公司未缴社保辞职，劳动仲裁判经济补偿是按（月基本工资*6年）核算的，现公司起诉：经济补偿，应当自2008年1月1日起计算，这个说法合理吗？（本人与公司的合同是2年一次签订）
3.劳动仲裁判决公司应给我补缴社保，支付经济补偿，经人民法院的话，会给改判吗？

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其他回答

第1个回答 2011-07-03

2008年1月1日以前的如果给了经济补偿。这次就不能给。

第2个回答 2011-07-03

公司只能申请撤销仲裁，而且90%以上不会获得法院支持。

第3个回答 2011-07-03

你应坚持你仲裁时的陈述意见。

第4个回答 2011-07-03

聘请律师维权!

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解除劳动合同争议法律问题,仲裁判我胜诉,现在公司把我起诉到人民法院...答：第一位回答的说错了。民商事仲裁才是申请撤销呢，劳动仲裁就是不服仲裁，直接到法院起诉，转为诉讼程序。1、关于社保，法院不受理甚至不执行是可能的，虽然没有法律明确规定，但是这几乎成了一个内部规定，我不知道其他省如何，但我们江苏确实是这样的。这是因为交社保这事，很难强制执行的，所以法院一...

...虽然劳动仲裁我胜诉了。但现在公司又到法院起诉了,该如何应对_百度...答：1、你仍应坚持未定劳动合同，因为是否订立时单位承担举证责任，不能因为借口而免除其双倍工资的支付责任；2、即使公司交了五险，那是公司法定义务，正好证明双方劳动关系存在，但并不代表交了保险就订立了劳动合同。3、由仲裁作为基础，只要公司不能举证证明劳动合同存在，你在法院胜诉率很大。

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