我在公司上班一年多了，公司规定试用期为三个月后转正并签取劳动合同，但公司至今未签，请问符合规定吗？

我至今拿的还是保底工资，如我想辞工，公司应做出哪些相应的赔偿？

可以要求公司以下赔偿：
1、双倍工资
按照《劳动合同法》的规定，从用工之日起不管是不是有试用期，都要签订劳动合同。从用工之日起一个月后如果没有签订书面劳动合同的，则公司应该每月支付你两倍工资。
2、经济补偿金
按照《劳动合同法实施条例》规定，你还可以要求公司给予一个半月工资的经济补偿金。

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第1个回答 2011-06-20

不合理必须签合同
申请仲裁

第2个回答 2011-06-20

太专业的，我也不懂，但我知道，公司这样肯定是违法的。如果你只是想辞职，随时都可以走，如果你重视赔偿，你可以自己搜取证据，比如工资条等去劳动仲裁

第3个回答 2011-06-20

根据我国劳动法、劳动合同法的规定。公司所为违法：1、试用期亦为劳动合同期限内，同样应签订书面劳动合同；2、用人单位自与劳动者建立劳动关系的当日即应签订书面劳动合同，不能所谓的转正作为签订书面劳动合同的条件。
纵横法律网何向前律师

第4个回答 2011-06-27

这是违法的，应赔偿你每月2倍工资

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