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公司是每月15号发上个月的工资,我想十一月1号辞职,辞职后能不能拿到十月份的全额工资?
十月放了6天国庆,这六天工资我能不能拿到,求问
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推荐答案 2019-10-28
你可以拿到全额工资,因为你上满了10月,同时,没有请假情况,如果没能拿到全额工资,你可以去劳动仲裁机构进行仲裁,维护自己的合法权益。
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其他回答
第1个回答 2019-10-28
当然应该支付,因为你10月份有正常工作。劳动法规定最迟工资发放不得超过30天,延迟发放是允许的,即使你离职了,仍然应该支付你最后一个月的工资。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-12-27
你问公司是每月15号发工资,上个月的工资。你想11月1号辞职,辞职后能不能拿到?是一月份的全部工资。这样我觉得只是看你老板心意好不好了。一般的洗漱好了,你要有太多情况了,他会全部给你。让老板心眼儿不好了,那肯定。不会全部给你了。祝你心想事成。
第3个回答 2019-10-28
你要问公司。
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(急)国庆节后离职
,10月份的工资
如何计算
答:
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