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请问我在厂里上班4天,不干了辞职,管理说没有工资,没有签劳动合同,这样合法吗
如题所述
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推荐答案 2019-08-19
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立了劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
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其他回答
第1个回答 2019-08-19
实习期他可以辞退你你也可以自己辞职,他辞退你不违法,但是他不给你钱就违法了吧,你可以去劳动局反应一下,即使没签合同,工资上班正常出勤了工资必须得给人家,就是欺负弱小的心里吧,又不是他给开工资,那么做纯属给公司找麻烦你那个领导。这总情况你可以跟劳动局反应
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第2个回答 2019-08-19
一般如果工作前说好了几天前辞职没有工资,那么是很难拿到工资的,但是如果没有说明没有工资是可以拿到工资的,如果不给就找人事,人事不给就找劳动局来处理。
相似回答
双方
没签合同,
工人要
辞职厂里不
给
工资合法吗
?
答:
这种情况可以到当地劳动监察机构进行投诉或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁祝维权成功
我在
一个
厂里上班,做了
三天
,不
想
做了,
他
说没工资,
这
合法吗
答:
这是不合法的
,作为劳动者是有权利随时辞职的,当然需要提前通知企业,如果突然辞职且不上班,若因此造成企业损失,则需赔偿,企业需证明,但工资照常给。祝你好运,望采纳。
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