为什么在职场的员工干活最认真的往往混得最差？
我们常常看到有一类人，看起来工作十分努力，每天朝九晚五的准时准点，而且工作上还兢兢业业很少出差错，还不给公司惹事儿，按说这样的“模范员工”应该过得“逍遥自在”，但事实却往往混的很差，为什么会这样呢？
第1个回答 2019-01-09
在生活中我们经常看到一些踏实努力上进的员工。几十年如一日的奋斗在工作岗位，却没有升职加薪。甚至有些员工在同事圈里边混的最差。被领导挑刺儿，被新同事排挤。
很大程度上可能是由于自身的能力有限，或者是不懂得去表达自己的闪光点。有些时候具备了做事能力，却没有表达能力。所以风头都让别人拿去了。在职场中。做事能力固然重要，但是表达能力也是同样重要的。
眉头苦干的同时，不妨多让上级发现自己的闪光点。融入大集体。
第2个回答 2019-01-09
因为在职场中，领导和员工之间也是要讲究“眼缘”的，有时间你再努力，领导就是不喜欢你，或者说你不会处理跟领导之间的人际关系，职场上就是这个样子，领导说你行你就行，不行也行，领导说你不行你就不行，行也不行。
第3个回答 2019-01-09
现在的社会认真干活并不等于最好的，想要生存还是要有能力，有的时候你在那里加班加点的工作，完成的工作量去和人家正常上班完成的工作量一样，这样老板当然会更器重那些人，正常上班的人。
第4个回答 2019-01-10
首先成功开成绩，成果
1，一般结果好的，效率高，未必靠加班这种拼体力方式成功。
2，你说的情况其实除了加班老黄牛，还说到谨小慎微。这恰恰是工作成功另外一个不足。
除了成果，成绩硬指标之外，软能力，沟通，和领导关系，人际恐怕是另外一个更大因素。不能振臂一呼，关键时候来事，带着大家干事，向领导清楚汇报，总结，许诺，甚至吹牛。自然被排除在核心圈子之外。也不可能得到资源和提拔
因此还是一个人的综合素质决定，除非做的是独立的，不要别人合作的岗位。比如画家，艺术家，自己使劲钻研，一技之长，技压群雄，不过这种人也是百万之一的人才。我们一般不具备
1，一般结果好的，效率高，未必靠加班这种拼体力方式成功。
2，你说的情况其实除了加班老黄牛，还说到谨小慎微。这恰恰是工作成功另外一个不足。
除了成果，成绩硬指标之外，软能力，沟通，和领导关系，人际恐怕是另外一个更大因素。不能振臂一呼，关键时候来事，带着大家干事，向领导清楚汇报，总结，许诺，甚至吹牛。自然被排除在核心圈子之外。也不可能得到资源和提拔
因此还是一个人的综合素质决定，除非做的是独立的，不要别人合作的岗位。比如画家，艺术家，自己使劲钻研，一技之长，技压群雄，不过这种人也是百万之一的人才。我们一般不具备
第5个回答 2019-01-11
记住是金子总会发光，首先自己有没有在一个可以被别人欣赏的地方，自己有没有价值，只靠体力劳动很难得到上司的赏识，做人先做好自己，然后做的事情价值要突出，早晚会被发现