劳动合同签了三年但是工作只满一年公司解约要怎么赔偿？？？急。在线等

Question

如题所述

Answer 1

如果公司单方解除劳动合同且没有提前一个月通知你已经违反了劳动合同法的相关规定，应给你适当的补偿。
依据《劳动合同法》第47条规定，公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；
3、“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
希望对你有所帮助 1142

Answer 2

一年一月工资补偿 未提前通知加一个工资追问

那就签三年工作满一年是要赔偿三个月是吗？

Answer 3

单方面解除劳动合同应支付双倍赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，未满半月支付半月工资，已满半年补偿一月工资。如果未提前一月告知，还需额外支付一月工资进行赔偿。追问

签了三年工作没满三年怎么算？？

追答

按照实际工作年限计算

追问

那就只能补一个月是吧

追答

单方面解除是双倍赔偿金。

如果未提前告知，还需额外赔偿一月工资。你自己对照自己什么情况

追问

没有通知了。还有是单方面解约。我们才刚刚知道。安排去别的地方上班我拒绝了。。要求赔偿。。

追答

那就是三个月

追问

人家才赔一个月怎么办

追答

申请劳动仲裁