人本管理是在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种普遍的管理方式。
人本管理的基本要素
1.员工 2.管理环境 3.文化背景 4.价值观
人本管理的基本内容 1.人的管理第一 2.以激励为主要形式 3.建立和谐的人际关系 4.积极开发人力资源 5.培育和发挥团队精神
人本管理的基本要素
1.员工 2.管理环境 3.文化背景 4.价值观
人本管理的基本内容 1.人的管理第一 2.以激励为主要形式 3.建立和谐的人际关系 4.积极开发人力资源 5.培育和发挥团队精神
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第1个回答 2011-03-07
所谓人本管理，就是视人为组织发展的决定因素，以提高人的创造力、促进人的合作、调动人的能动性作为管理出发点，从而实现包括所有人权益在内的组织和谐、可持续发展的管理方式。
第2个回答 2011-02-22
以人为本
在不违背公司整体利益的情况下，一切以员工的利益为出发点来进行管理。
提供足够的福利和休假，改善员工的工作环境，经常组织员工联谊，提供员工足够的培训及上升空间等来提高员工的工作积极性和对公司的忠诚度。
在不违背公司整体利益的情况下，一切以员工的利益为出发点来进行管理。
提供足够的福利和休假，改善员工的工作环境，经常组织员工联谊，提供员工足够的培训及上升空间等来提高员工的工作积极性和对公司的忠诚度。