店长随意克扣工资

Question

如题所述

Answer 1

这是违法的。根据《工资支付暂行规定》，用人单位只有在如下情况中扣除员工工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

从你反映的情况看，公司在两个方面侵犯了你的合法权益：一是无故拖欠和克扣工资；二是违法辞退。公司均应承担相应的法律责任
1、无故拖欠和克扣工资。按有关规定，公司应承担的责任是
①全额补足工资的差额
②按补足部分的25％支付经济补偿金；
③员工可随时解除合同，公司应按员工的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金（一般以12个月为限）；
④劳动行政部门可责令公司按补足部分的一至五倍支付赔偿金
2、违法辞退。按有关规定，公司应承担的责任是
①撤回辞退决定，恢复劳动关系；
②全额支付自违法辞退至恢复劳动关系期间的工资，并补缴此期间的社会保险费；
③如员工不再要求恢复劳动关系，公司应按员工工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金（一般以12个月为限）。
了解了公司应承担的法律责任后，你可先自行同公司交涉，如交涉不成，则可向当地劳动行政部门申请解决，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 3

是违法行为！可以找老板！追问

谢谢

我都没见过老板

追答

也可以到当地劳动仲裁部门去告他！

追问

有用吗？没有填任何合同，

我过两天就回家了，还不知道工资又会怎么扣了

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Answer 4

换店长。对。

Answer 5

超它ma的