五险一金不按实际工资比例交，找到做吗？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金很多单位都不按工资作为缴费基数，劳动合同法只规定必须缴纳社保，但没有规定缴费基数。追问

按实际比例交，他是违法

追答

这个维权比较难。

Answer 2

“五险一金”，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
缴纳比例一般为——
养老保险：个人交纳8%，单位交纳20%；
医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；
失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；
住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
具体缴费比例，由各地区根据实际情况而定。