公司考勤有这样一条规定：一个月以内，三次以上迟到、早退、因私外出，视为矿工一天。这样合理吗？

如题所述

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推荐答案 2010-12-08

每个公司的考勤管理是不一样的，具体的按公司的的企业管理需求或是领导的风格而定，你们公司的规定非常荷刻，但没有法律不支持的条件，所以成立且在你们单位内部是合理的。

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第1个回答 2010-12-08

据我所知国家对这个问题没有明确界定，劳动时间是用人单位和劳动者协商的结果。贵公司这个规定是一个带惩罚性的规定，他已预先告知行为结果，我认为是合理的。

第2个回答 2010-12-08

迟到不该算，为请假私自外出或早退可以算。本回答被提问者采纳

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