1、做满3个月才能辞工的规定 违反法律规定 ； 2、员工离职，在试用期内，只需要提前3天通知用人单位，试用期满，需要提前30天通知用人单位； 3、你急辞工，用人单位要求扣你一半工资没有法律依据，如果用人单位需要你赔偿你急辞工造成的损失，有法律依据，但是用人单位需要提供相关证据。 根据如上分析，首先，你看下你的劳动合同，是否你在试用期内。如果在试用期内，那么提前3天就可以。如果已经超过试用期，建议协商解决，协商不成，可以向当地劳动部门投诉。
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得保护的权利、接受的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。