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解决所有者与经营者的矛盾与协调,不能通过()。
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第1个回答 2022-12-29
解决所有者与经营者的矛盾与协调,不能通过()。
A.激励
B.接收
C.解聘
D.限制性借债
正确答案:D
相似回答
...
不能
用于
协调所有者与经营者
利益冲突的措施是
( )
。
答:
【答案】:B 经营者和所有
者的
主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时能更多地获取报酬和享受,而所有者则希望以较小的代价带来更高的企业价值或股东财富。可用于
协调所有者与经营者
利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:(1)股票期权;(2)绩效股。选项B属于所有者和债权人的利润...
在
协调所有者与经营者
利益冲突的方法中,“接收”是一种
通过
所有者来约束...
答:
本题的考点是利益冲突的谐调。
协调所有者与经营者
利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是
通过
所有者约束
经营者的
方法,而接收是通过市场约束经营者的方法,激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
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