辞职已经辞职但是又还没有到30天，因为特殊原因要提前离开，工厂不放人，这种情况怎么办呢？

Question

已经辞职但是又还没有到30天，因为特殊原因要提前离开，工厂不放人，这种情况怎么办呢？

Answer 1

劳动者辞职，但没有到30天，但劳动者有特殊情况的，应该与单位领导协商解决，单位不批准的，可以反映到就业局解决。不然，当月产生的社保费用，单位可能让劳动者自己承担的。

Answer 2

如果还没有到辞职的日期，那么需要提前走的话，可以跟工厂好好协商，或者是请几天假。一般工厂都会理解的。

Answer 3

一般的情况之下他会有他的难处，如果你是坚持离职的，过了30天都好，他都会扣除你相应的矿工工资。

Answer 4

辞职已经辞职，但是辞职以后又没有到30天，因为特殊的情况，要提前回家，工厂不还人，怎么办？
你可以跟厂和工厂沟通一下，希望领导能够批准你早一点离职，如果厂方不同意，你只能受一些损失，因为厂房是按合同办事，可能会扣你的一些钱吧！

Answer 5

你现在的情况是辞职未满，也就是说还在正常上班范围，如果你有要事要提前离开。你只能按正常请假来办事，可以去请假但不可以直接离开。