子女顶替父母工作单位与第三方劳务派遣工,上够十年有啥说法？

Question

如题所述

Answer 1

没有什么说法。子女上班和父母工作完全是两码事。劳务派遣的性质，也不知道是否缴纳社保，如果不缴纳社保，以后也没有退休，不知道是否有劳动合同，如果劳动合同到期或者是没有劳动合同，用人单位也能随时终止合同。

Answer 2

一般要么是十年以后自动转成长期合同。要么就是什么说法也没有。

Answer 3

如果你是顶替的上够十年的话，应该他还会给你相应的补偿的

Answer 4

可以肯定的是目前是没有任何说法的，既然是与第三方劳务派遣，这种就更没有什么保障了。

Answer 5

子女顶替父母工作单位与第三方劳务派遣工上够十年，有啥说法？那就看你和工作单位怎么签署的协议上够十年？有啥说法？真的和单位去说，谁也作不了这个主？唯有你和单位的关系