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三方协议会影响毕业生身份吗
签第
三方协议
了算不算应届
毕业生
答:
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统...
签过
三方
是不是就失去
应届生身份
答:
签过三方协议不代表失去应届生身份,但需要留意协议中的约定,确保符合应届生的相关政策法规。
签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式
。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定,对于已有就业意向的毕业生,在与用人单位签订劳动合同前,可以签订就业协议或者实习协议,这也被认为是...
三方协议
对
应届身份
是否有
影响
?
答:
三方协议对应届生身份没有影响
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。点击查看详情 ...
签订
三方协议
是否
影响应届生身份
答:
签了三方协议还算应届生,三方就业协议书不同于劳动合同
。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到...
三方
就业
协议影响应届毕业生身份吗
答:
不
影响
。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。一旦毕业生到单位报到,与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议不是正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
不造成影响。
三方协议影响应届毕业生身份吗
答:
三方协议
本身并不会直接
影响应届毕业生
的
身份
,但可能对毕业生的就业选择和职业规划产生一定的影响。毕业生在签署三方协议时,应充分了解协议内容,明确自己的权利和义务,并根据自己的职业规划和发展方向做出明智的决策。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
签了
三方协议
还是
应届生身份吗
答:
法律分析:
三方协议
签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,
会影响
次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生
的
身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届
毕业生
的身份...
签订
三方协议
是否
影响应届生身份
答:
综上所述,签订
三方协议
并不会直接
影响应届生
的身份。但是,需要注意的是,在签订三方协议后,如果毕业生在规定的时间内没有签订正式的劳动合同,他们可能会失去
应届生身份
。因此,毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划,并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
大学
毕业
签
三方协议
对
应届生身份
会有什么
影响
?
答:
三方协议
,即学生、学校和企业之间的就业协议,是应届毕业生在毕业后进入企业工作的一种常见方式。签订三方协议对应届生身份的影响主要体现在以下几个方面:1.确定就业意向:签订三方协议意味着应届毕业生已经确定了毕业后的就业意向,这对于个人的职业规划和发展有一定的指导作用。2.
影响应届生身份
:根据相关...
签完
三方协议
就不是
应届生
了吗
答:
【法律分析】:签完
三方协议
还是应届生。三方协议签与不签,都不
会影响应届毕业生身份
,但是如果与工作单位签署了正式劳动合同,那就真的没有
应届身份
了。三方协议是在毕业生正式毕业前,用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前...
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