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基础工资3000扣完五险一金多少
工资3000五险
交
多少
钱一个月
答:
以3000元月工资计算,
养老保险个人需缴纳240元,医疗保险60元,失业保险30元
。若住房公积金按最低5%缴纳,即150元,总计个人需缴纳480元左右。此外,还可能存在每年一次的大病统筹费用,通常在100元以上。因此,五险一金的个人月缴费大约在580元左右,具体数额还需根据当地政策和公积金的具体缴纳比例来确定。
3000工资扣完五险一金
还有
多少
答:
如果按
3000的工资
作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险...
月薪三千五险一金
交
多少
答:
一个月三千五险一金大约是480
。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
工资三千扣完五险一金多少
钱
答:
2460元。养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资的
18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。
3000
元
工资扣完五险一金
还剩
多少
钱
答:
法律分析:
3000的工资
不需要缴纳个人所得税,所以
扣除
个人需要缴纳
的五险一金
后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
3000
元
五险一金扣多少
钱
答:
在工资不够缴费基数下限时,所在单位按照缴费基数下限进行缴费,那么
工资3000
元五险一金每月
扣除
金额为:3613*(8%+0.2%)+5557*2%+2500*12%+3=710.4元。我们通过以上关于3000元
五险一金扣多少
钱内容介绍后,相信大家会对3000元五险一金扣多少钱有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
工资3000五险一金
自己交
多少
钱一个月
答:
法律分析:3000工资扣除五险一金后额约
2520元
。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由...
工资3000
要交
五险一金
要交
多少
呢?
答:
个人一个月要交大约400-500元。根据
五险一金的
缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是...
三千工资扣除五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:按
3000
元
工资的
话,
五险一金
个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立
基本
养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
3000工资
交
五险一金
每个月
扣多少
钱
答:
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交
完五险一金
还剩:3000-3000×19%+10=2420元,
扣除了
580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
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