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1月应出勤天数怎么算
工资
如何计算出勤天数
答:
根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20。83天/月
。。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收...
一
个
月出勤
按
多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
2023年
1月
考勤
怎么算
答:
首先统计一月份总天数,通常是31天。根据考勤规定,计算出勤天数,
一般是按照工作日(包括节假日)计算,如果是按全勤计算的话就减去周末和节假日的天数
,以每个月折合21.75天为准。根据具体的考勤情况计算出勤次数,例如,如果按照每月四次出勤,则出勤次数就是4次;如果按照每周三次出勤,则月出勤次数就是12次。
1月份出勤天数
答:
23年1月出勤天数的计算方法主要有两种:
1、按照当月有多少个工作日来计算:比如23年1月有22个工作日,那么1月份的出勤天数应该是22天
。2、按照当月实际出勤日期来计算:比如23年1月,实际出勤的日期为1月1日、1月2日、1月3日、1月4日、1月5日、1月6日、1月7日、1月8日、1月9日、1月10...
2022年
1月出勤天数
23天
是如何算
的?
答:
2022年
1月出勤天数
是23天。就是去掉了周六周天,计算出来的你的实际出勤天数。单位考核都是按你打卡的天数来
计算的
。
一
个
月出勤
按
多少天算
答:
1
. 标准算法中,月出勤天数通常按照21.75天来
计算
。2. 实际算法中,
月出勤天数
等于该月实际天数减去休息日。3. 正常工作日的每日工作时间不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日工作时间总计不超过11小时。4. 根据劳动法,每月加班时间不得超过36小时,即最多12天每天可加班3小时。5. 出勤天数...
一
个月满勤
是多少天
?
答:
1
、如满勤且未加班的发放标准的约定工资(如5000元)。2、有缺勤未有加班则发标准工资×实际出勤天数÷
应出勤天数
。(如2
月份应出勤
20天,节假日2天,缺勤5天,应发工资=5000×(15+2)÷(20+2)=3864元)。3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过...
出勤天数如何计算
?
答:
可以使用COUNTIF函数对员工的打卡记录进行统计,每次打卡算作半天,除以2得出勤天数。问题六:月薪按
出勤天数如何计算
月薪的计算方法是将工资总数除以
应出勤天数
,再乘以实际出勤天数。例如,如果一个月的工资总数是固定的,本月的应出勤天数是25天,实际出勤天数也是25天,那么满勤的工资就会按照这个比例...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,工资
计算
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定每月
应出勤
的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一
日。所以
计算
可得:
1
、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
...天数23天,工作时间10小时,请假1.5小时,
出勤天数
多少?
答:
一
个员工一个
月应
上班天数为23天,工作时间为10小时。如果请假了
1
.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时。
出勤天数
可以按照以下
计算
方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数 假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天 所以,该员工一个月的出勤天数为22...
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